乡村振兴赋能计划重磅来袭！牧融集团优质选题惊艳亮相

近日，大地流彩·新国潮文化艺术展演暨乡村振兴赋能计划系列活动在河北蔚县圆满举办。牧融集团受邀出席本次活动中“乡村振兴赋能计划荣耀盛典”环节，并斩获盛典三大奖项：牧融集团董事长齐天立先生荣获“助农先行官”称号；旗下北京薪福荟选科技有限公司摘得“品牌兴农优质选题”荣誉；重庆牧有货绿色供应链管理有限公司获得“产业兴旺优质选题”称号。

本次会议聚焦“十四五”乡村振兴产业发展，活动现场不仅有农业领域领导、知名学者专家莅临现场，参与推介乡村振兴优质选题讨论、百佳优品好物推荐等，还举办了百市大集云展播、乡村振兴电商赋能启航活动、超级会客厅、荣耀盛典等精彩环节。社会各界相聚蔚县，共同探索新时代乡村振兴发展路径，数字农业农村未来发展新动向、新趋势，交流助力乡村振兴的做法和经验，为全面推进乡村振兴凝智聚能。

活动当天，牧融集团副总裁薛冰先生应邀来到乡村振兴赋能计划走进蔚县——“先锋话振兴”超级会客厅，接受专访。就牧融集团提升农产品供应链协同响应速度，以文化传承赋能乡村振兴发展等所取得的经验，向观众朋友做分享。他表示，“牧融集团正加速实现跨区域优质企业和优质产业的联动，打造乡村振兴产业的大链条，构建乡村振兴发展的大格局。”

在推进乡村振兴进程中，加强品牌建设对于乡村产业振兴、农民家庭增收、农业企业发展具有重要促进作用。在品牌兴农优质选题中，北京薪福荟选科技有限公司成功入围，它所打造的员工消费福利供应链枢纽平台——薪福荟选，不仅为企业员工及其家人提供丰富多样的福利选择，同时也为农产品生产者搭建了一个直接与消费者沟通的桥梁。未来，薪福荟选将依托22000㎡的四层立体智能云仓以及30000㎡的谭台生活广场，通过线下展示和线上销售相结合的方式，确保农产品的新鲜度和流通效率。同时，牧融集团还将供应链的优质农产品与新华社客户端《乡村振兴会客厅》的强大传播力相结合，共同为乡村振兴注入更多智慧和力量。

产业兴旺是乡村振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础。如何才能牵住产业兴旺的牛鼻子？重庆牧有货绿色供应链管理有限公司交上了自己的答卷。牧有货以“为农业数字化提速，让优质农产品流通更简单”为使命，有效整合农副产品供应链体系。通过“线上数字化供应链平台+线下数字化食材配送运输网络”的服务模式，实现高品质、高鲜度的食材从生产基地直接到终端货架乃至千家万户的餐桌。构建全行业灵活敏捷的生态体系，为乡村特色产品开拓全国乃至全球市场提供快速通道，助力乡村振兴全面发展。

乡村振兴，是一个呼唤企业同时造就企业的舞台。广袤田野中孕育着无限的机遇与可能，为企业提供了广阔的施展空间。本次活动中，牧融集团董事长齐天立先生荣获“助农先行官”称号，他表示：“这项荣誉不仅代表对他个人的肯定，更代表社会对牧融集团在助力乡村振兴所展开的多元赋能，给予充分认可。牧融集团将切实履行‘与时代共融’的企业使命，为实现乡村振兴高质量发展而提供牧融方案”。

大道至简，实干为要。产业发展是稳步提升乡村振兴水平的基础。未来，牧融集团将持续践行“与时代共融”的企业使命，深耕产业多链融合，激活乡村潜能，促进产业创新繁荣，矢志不渝地推动乡村振兴迈向新高度。

来自南非乡村的少女，竟然惊艳了世界！

Candice Susan Swanepoel，1988年出生于南非，懂英语、的秘密天使”（Victoria's Secret Angels）中的一员，又称Perfection。火辣的曲线与甜美的笑容，这位来自南非的天使，15岁时在跳蚤市场被发掘，16岁时一天的工作报酬便已高达4万欧元。

Candice来自南非的农村，从小便梦想能到世界各地探险，而这份工作，也成功的让他踏遍世界各地。Candice虽不像其他模特一样有丰满的上围，但她那秾纤合度的，33、23、34近乎完美的比例，被网友封为时尚“腰”精。蜂腰的惹火形象，让坎蒂丝成功在时尚界闯出名号，各大秀场及杂志上，都可看到这位秘密“腰”精的美丽身影。

INS: candiceswanepoel

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女教师宿舍“私密照”曝光！惊艳你的双眼，还告诉你一个答案

文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）

根据教育部发布的信息显示，全国现有教师近1800万，义务教育阶段人数达1057.19万人，在义务教育阶段中小学教师群体中，女性教师越来越多，如果你看到一个小学几乎全是女教师，其实一点也不用奇怪，中小学教师群体“阴盛阳衰”现象还有愈演愈烈之势。

越来越多，但是在乡村学校，却很难留住年轻女教师，为什么会出现这种情况？近日，网络上传出一张乡村女教师的宿舍“私密照”，除了惊艳你的双眼外，还告诉你一个答案。

义务教育阶段新招聘的老师以特岗教师为主，而每一年的招聘中，真正入编的又以女教师为主，现在女特岗教师的工资待遇如何呢？

根据规定，现在特岗教师的工资标准，中部地区特岗教师的月工资为2933元，西部地区为每月3183元。这是没有扣发住房公积金、职业年金、养老金、医疗保险金、医疗金前的状态，如果把这些杂项扣除以后，每个月的实际打卡工资不足2500元。即便加上乡镇教师生活补助、班主任津贴及其他补贴，一个月到手工资也很少超过3000元。

特岗教师的服务期为三年，三年后自愿选择，如果想继续从事教师职业，自动转入地方教师编制，如果不想从事教师职业，三年服务期后可自行谋职。三年服务期满后，加入地方编制，在一些地方，甚至会出现工资不增反降的情况。

后，工资待遇并不乐观，这是客观现实。

当工作稳定后，女教师自然就到了谈婚论嫁的年龄，但是乡村女教师的婚姻问题却很难解决。

对于大多数乡村女教师来说，刚刚参加工作时，很多亲戚朋友会帮忙介绍对象，但是由于农村优质男青年实在太少，往往不能让女教师中意，结果停不了几年，自己年近30岁，婚姻问题往往也解决不了。

现在很多女教师不愿意嫁给同行，即便有的女教师想嫁给同行，毕竟年轻男教师也实在太少了。

一些女教师之所以想办法考到城市学校，一个很重要的原因是为了解决自己的婚姻问题，因为城市里的选择更多。

是的，你没有看错，上图就是网络上曝光的乡村女教师宿舍“私密照”，是不是与你想象的差别很大？

近年来，国家实施乡村教师周转房计划，广大农村地区的教师住房条件得到了很大改善，但是个别农村学校，生活住宿条件差的现象仍然存在。上图的乡村女教师宿舍条件还算是不错的，有的学校还是几个教师挤在一间房内住宿。

除了住宿条件差，一些考异地编制的教师还面临着交通不便的问题，从家到学校需要辗转多种交通工具，每一次去学校，对考异地编制的乡村女教师来说，都是一次考验。

乡村女教师宿舍“私密照”爆出，当你看到这张照片，根本不用感到惊艳，这是乡村女教师的真实生活写照。乡村女教师工资待遇低、婚姻问题难解决，生活、住宿条件差，这正是乡村教师留不住年轻女教师的根本原因。

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